O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região vai abrir nesta sexta-feira, 20 de março, as inscrições para um processo seletivo inédito voltado exclusivamente a Pessoas com Deficiência e reabilitados do INSS. A ação, realizada em parceria com a Toyota do Brasil, será sediada pelo sindicato e marca uma iniciativa pioneira na região ao criar uma seleção pensada para ampliar a inclusão no mercado de trabalho industrial.
As inscrições serão feitas de forma online, diretamente no portal do sindicato, entre 9h e 17h. A etapa presencial está prevista para a próxima quarta-feira, dia 25. Segundo a entidade, a proposta é reduzir obstáculos já no início da candidatura, priorizando a autodeclaração e o enquadramento legal dos participantes, em vez de exigir uma série de documentos logo na inscrição. A medida busca facilitar o acesso de pessoas com deficiência física, auditiva, visual, incluindo visão monocular, intelectual ou múltipla.
De acordo com o sindicato, a iniciativa reforça o papel da entidade na defesa da inclusão e no incentivo à ocupação de vagas de qualidade dentro da indústria. Além de ceder o espaço físico para as etapas presenciais, o sindicato afirma que quer garantir acolhimento e apoio ao trabalhador desde o primeiro contato com a oportunidade.
O secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira, destacou que o diferencial do processo está justamente em respeitar a identidade do trabalhador e assegurar o cumprimento da legislação. Segundo ele, a intenção é fazer com que a pessoa com deficiência se reconheça como parte da categoria já no momento da inscrição, sem enfrentar barreiras desnecessárias antes mesmo de disputar uma vaga.
Nesta fase inicial, o processo seletivo terá capacidade para receber até 350 inscrições. Mesmo assim, o sindicato informou que os candidatos que não forem chamados de imediato não serão descartados. Os dados permanecerão em um banco exclusivo, que poderá ser usado em futuras oportunidades de emprego e também no mapeamento da mão de obra qualificada da região.
Os interessados devem acessar o site oficial do sindicato no dia 20 de março, com atenção ao horário, já que o link para inscrição será liberado pontualmente às 9h. Embora a triagem e a análise dos currículos sejam de responsabilidade da Toyota, o sindicato orienta que os candidatos mantenham seus dados de contato atualizados. Para quem for convocado para as etapas presenciais, será necessário apresentar documento oficial com foto e currículo impresso.
A seleção tem como base a Lei nº 13.146/2015, conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, que garante inclusão, autonomia e participação plena em diferentes áreas da sociedade, entre elas o mercado de trabalho.
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